Ubuntu Humano

 فلسفة اوبونتو

اوبونتو هي طريقة للعيش في هذا العالم. إنها كلمة تلخص الجوهر الحقيقي لما يجب أن يكون عليه الإنسان"

ترتبط إنسانيتي ارتباطًا وثيقًا بإنسانيتك ، وبالتالي فأنا إنسان لأنني أنتمي وأشارك في وجود هذا المجتمع. أنت وأنا خلقنا من أجل الاعتماد المتبادل أن وهو أن نكمّل بعضنا البعض

 

ديزموند توتو

تحتوي هذه الكلمة الجنوب أفريقية على فلسفة حياة متعارضة ومستقلة عن أي بلد أو ثقافة أو دين أو انتماء سياسي. اوبونتو تعني "أنا أكون لأنك تكون" او ( أنا موجود لأنك موجود) ، أي أنني لا أستطيع أن أكون شخصًا (إنساناً) إلا من خلال أشخاص آخرين.
نحن نفترض أن حياتنا مترابطة ونكتمل فقط عندما نكون في علاقة مع بعضنا البعض. لذلك ، أن تكون أوبونتو ، هو تناقض صارخ مع فكرة الاكتفاء الذاتي ، هو الإيمان بإنسانية مشتركة ومترابطة. الرفاه الفردي والسعادة مرتبطة ارتباطًا وثيقًا برفاهية وسعادة الآخرين
 فلسفة أوبونتو لها جذور أفريقية واضحة وعميقة امتدت إلى ما وراء الحدود. جوهرها ليس جنوب أفريقيا. جوهرها ليس اللغة البرتغالية. جوهر اوبونتو هو أن تكون إنسانًا 

 

 جون فولمينغ

تتناول فلسفة أوبونتو جوهر الكائن البشري كما يخبرنا فولمينغ، عندما نُسأل عما يجعلنا أكثر إنسانية، فإن الإجابة تكون في تقدير ال "أنا" في بحثها عن المعنى من لقاء الآخرين في علاقة ترابط بنّاءة. تقترح فلسفة أوبونتو أن كل منا يتعلم من خلال معرفة أنفسنا والآخرين، والتواصل، والترابط، والحفاظ على زيادة كينونة بعضنا البعض.
أكاديمية أوبونتو لها جذورها في فلسفة أوبونتو للحياة التي تنفّذ طريقة هذا المشروع، وهي الطريقة المستخدمة من قبل المدربين / الميسّرين. وتهدف إلى تمكين الشباب والمربين نحو أخلاقيات الرعاية، وبناء الجسور والقيادة الخدمية

 

أخلاقيات الرعاية

هذا المفهوم قريب جدًا من مفهوم أوبونتو
نحن نعيش في عالم من السرعة والاندماج الرقمي الذي غالبا ما يكون سريع الزوال. تتوسط الحياة وبشكل مستمر البرامج المتطورة والآليات التي تنوجد بطريقة يستحيل بها العودة الى الوراء، وذلك ما تم القيام به من قبل الناس ومعهم. تناقص وجود النفس البشرية قد أشعلت الحاجة إلى البحث عن المعنى والهدف لحياة كل شخص
في جوهر الرعاية: هي أخلاقيات الإنسان، يخبرنا ليونارد بوف أن "في الرعاية تكمن الروح الأساسية للإنسان". وهذا يعني أننا في الرعاية نحدد المبادئ والقيم والمواقف التي تجعل الحياة تستحق العيش القيام الأفعال، والتحدي في قبول الآخر. 
في جوهر "انا موجود لأنكم موجودون" الرعاية، الاهتمام، الحماية، العلاقة، متأصلة في جوهر الكائن البشري. إن رعاية نفسي ورعاية الآخرين ورعاية كوكب الأرض يوصلنا الى هذا المعنى والهدف الذي غالبًا ما يكون متخفّياً، والذي أصبح في كثير من الأحيان مجرّداً من الصفات الإنسانية

تستعيد أوبونتو هذا الشعور بالإنسانية من خلال التركيز على الشخص وعلى علاقاته، مما يساعد على التواصل مع الجوهر الأكثر عمقًا وإنسانية للأشخاص. لذلك، ليس من الصعب فهم سبب كون أخلاقيات الرعاية هي أحد الأسس الجذرية في مسار أوبونتو

 
بناء الجسور
في عالم مجزأ بشكل متزايد ومتطرف في كثير من الأحيان حيث يكون الخوف في كثير من الأحيان محرّك القرارات ذات العواقب المأساوية ، من الضروري إنشاء ثقافة الجسور وتمكين عدد متزايد من بناة الجسور الإنسانية والإقليمية والجيلية والثقافية والحضارية، من أجل خلق عالم متماسك ومتضامن وكريم وأكثر إنسانية
يرتبط بناء الجسور ارتباطًا وثيقًا بأعمق فلسفة ترمز إليها أوبونتو. القدرة على التعرف كيفية الترابط هي إحدى السمات الرئيسية لأي منشئ الجسور.
إن اليقين بحاجتنا للآخر، لربط الهوامش البعيدة عن بعضها و التغيير من خلال هذا الاتصال ، هو السمة الأساسية لباني الجسور
أن تكون باني جسور هو أحد الخصائص الأساسية للقائد الخادم. غالبًا ما تكون هذه مهمة صعبة حيث تولي أكاديمية ابونتو للقادة اهتمامًا خاصًا بهذا الموضوع.

 

القيادة الخدمية
يمكن للجميع أن يكونوا رائعين ... لأن الجميع يمكنهم ان يقوموا بالخدمة. الخدمة لا تتطلب شهادة جامعية. ليس هناك حاجة لان يكون هنالك وفاق بين الاسم والفعل، لتقديم هذه الخدمة. هناك حاجة فقط قلب مليء بالإحسان. والروح التي تنتج عن الحب
  مارتن لوثر كينغ
 
بإلهام من مارتن لوثر كينغ، تم بناء أكاديمية أوبونتو للقادة على قناعة مفادها أن الجميع يمكن أن يكونوا قادة، لأنه يمكن للجميع ان يقدم الخدمة
القيادة الخدمية التي تركز على المصلحة المشتركة، تسعى إلى خلق توافق في الآراء وحشد الإرادة الجماعية، بحثًا عن حلول لمشاكل ملموسة. إنها ليست قيادة تتمحور حول فرد واحد أو على التسلسل الهرمي أو على منطق القوة؛ بل بدلاً من ذلك، انها تركز على قدرة الشخص، فيما يتعلق بالعلاقات، التكافل والتعاون، لتعزيز قدرات الآخرين من أجل المصلحة المشتركة. معرفة الذات، الثقة بالنفس، المرونة، التعاطف والخدمة، تلك هي صفات ضرورية لأولئك الذين يرغبون في أن يكونوا قادة خدميين.
القائد الخدمي يقوم أولاً بالخدمة، كل شيء يبدأ مع شعور داخلي بالرغبة في الخدمة، لذلك الاختيار الواعي يقود الشخص إلى 
الرغبة في القيادة. هذا الشخص مختلف تمامًا عن الشخص الذي يختار فقط أن يكون قائدًا 
.روبرت غرينليف
الدافع وراء القيادة الخدمية هو رغبة داخلية في إحداث تغيير في حياة الآخرين والعالم من حولنا. انطلاقًا من هذه الفرضية، نعمل من أجل القيادة، على افتراض أنه مسار يتضمن مجموعة من الكفاءات التي يجب تطويرها طوال الحياة. مع وجود الإيمان الراسخ بأن سمات القيادة قد تم تعلّمها مسبقاً، تستثمر أكاديمية أوبونتو للقادة في تمكين الناس لكي يكتشفوا ذواتهم، وما هي المهارات التي لديهم، ولمن يريدون أن يقدموا الخدمة، وكيف يريدون أن يقوموا بها